葡萄牙的福利政策太好,连法国人都坐不住了!

2019-04-12       浏览次数:15

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据《dinheiro vivo》报道,葡萄牙的非常驻居民政策提供了相当优渥的退休人员税收福利,因此吸引了许多法国退休人员的申请。


但这让不少法国公民感到不满,他们认为这些退休人员在葡萄牙享受优厚税收优惠政策的同时,不再为法国的社会会系统作出贡献,却能继续享受法国的养老、医疗福利。


事实上,自从葡萄牙采取税收优惠政策以吸引外国退休人员之后,不仅是外国的名人明星,普通家庭也纷纷选择移民葡萄牙。

 

根据葡萄牙移民局官网显示,截至2019年2月,共有7208宗申请获批黄金居留卡,中国投资者始终占据榜首位置,获批数量为4159宗,占比达57.7%!其中,房产投资仍为主要投资形式。


但你以为葡萄牙吸引世界各地投资者的福利政策仅限于此吗?当然不止!今天让小编为您一一细数每个阶段能够享受到的福利!

生育


• 生育津贴

家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助,所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请,每月领取一次,金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别),婴儿出生后6个月结束。


• 生育补助

200欧元(一次性发放)


• 带薪产假

法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假。同时,从2020年起,父亲在孩子出生后的30天以内可以享受的15天产假增加至20天。


• 孕妇权益

在孩子一周岁以内,生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时,生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间,企业不允许以任何理由裁减生育妇女,也不能减少她们的工资。


成人


• 失业补助

在葡萄牙合法工作,非自愿失业,失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录,或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录,即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天,金额为原工资的55%-65%。


• 疾病津贴

这是为补偿因患病而暂时无法工作的员工,对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年,金额为原工资的55%-75%。


• 带薪假期

每个员工每年只上226天班,休息139天,其中有22天是带薪休假。每年领取薪资=正常12个月薪资+圣诞补贴(1月薪资)+假期补贴(一个月薪资)=14个月薪资。


• 其他补助

葡萄牙企业一旦破产,由政府支付给员工所欠的工资,最高能达到6个月。


老年

• 养老金

65岁周岁以上,在葡萄牙合法工作,并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇,缴纳社保时间越长,领取的养老金金额越高。


• 保障性养老金

对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金:197.55欧元/月


• 其他养老福利

80岁以上有补充养老金,因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴,独居的老人可申请丧偶津贴。


• 无遗产税

葡萄牙福利如此优厚,难怪这么多人选择购房移民的方式,一次性实现“置业投资+海外身份”的双重愿望。


 申请要求:

  • 主申请人年满18岁

  • 投资房产(任选以下一种投资方式)

    1)在葡萄牙投资价值50万欧元或以上的房产,投资期5年

    2)在葡萄牙投资价值35万欧元或以上,旧区重建或30年楼龄以上的房产,投资期5年

  • 提供生活保障证明:约6000欧元/每人

  • 无犯罪记录

 

 项目优势:

  • 要求简单:无学历、语言、工作经验、商业背景、资金来源要求

  • 安全:投资房产,安全可靠,享永久产权

  • 自在出行:可免签畅游26个申根成员国

  • 三代移民:一人投资,全家三代移民

  • 居住宽松:居住要求轻松可达

  • 房源众多:自主选房,公寓、别墅、商铺等多种选择,交投活跃

  

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